Deskripsi Pekerjaan :

• Menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga penempatan kandidat.

• Melakukan pencarian dan pendekatan kandidat melalui media sosial, komunitas, dan database internal.

• Membuat dan mempublikasikan konten lowongan kerja sesuai kebutuhan operasional.

• Melakukan screening administrasi dan wawancara awal kandidat.

• Mengelola dan memperbarui data kandidat melalui sistem internal Hayokerja.

• Berkoordinasi dengan tim operasional terkait kebutuhan tenaga kerja dan kesiapan kandidat.

Syarat Pekerjaan :

• Perempuan, usia 25–35 tahun.

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen/HR menjadi nilai tambah, khususnya rekrutmen tenaga operasional atau mass hiring.

• Berkepribadian ekstrovert, komunikatif, dan nyaman berinteraksi dengan banyak orang.

• Mampu mengelola data kandidat secara sistematis melalui sistem internal Hayokerja.

• Teliti, terorganisir, dan terbiasa bekerja dengan target serta tenggat waktu.